2025年，盐边县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入落实党的二十大关于人才工作战略部署，锚定省级人才工作先行区创建目标，以“青年入乡”为突破口，以“四链融合”为实践路径，全力构筑“四乡五里”人才栖息地，为县域高质量发展注入了澎湃的智力动能。

盐边县坚持高位推动，县委、县政府主要领导牵头抓总，配强专职力量，组建9人工作专班，在重点部门设立7个人才专职岗，以32项清单化任务压实先行区建设责任，构建起“1+N”协同联动矩阵。同时强化基础保障，年度人才经费投入超450万元，新建人才公寓479套，打造实习实践基地10个，形成了“一把手抓第一资源、一盘棋优化人才生态”的生动局面，为人才工作筑牢了坚实的制度根基。

聚焦“7圈17链”产业需求，盐边县迭代升级“产、学、研、用”全链条人才政策体系，出台“青年入乡”专项支持政策、人才补贴20条等创新举措，全年发放各类人才补贴200万元。创新推出“青年入乡贷”，累计发放创业担保贷款4.3亿元，精准服务“城乡双向”流动人才，为人才扎根盐边、创新创业提供了全方位的政策保障。

全力打造“四乡五里·智汇盐边”青年人才品牌。招募西部计划志愿者400余人，数量居全省第一；通过“四个一批”转化留用76人；招募青年主理人27人，打造青创花街等特色场景10余个，孵化“园立方”项目32个，初步形成“青年入乡、青村共创、青银共居”的融合模式；盐边青年代表受邀赴罗马参加联合国粮农组织成立二十周年活动，向世界展示盐边青年在乡村振兴与农业创新中的探索与实践，提升了盐边青年人才品牌的国际能见度。

盐边县成功承办第五届全国大学生乡村振兴大赛，吸引104所高校、6000余名师生参与，“真题真做”落地项目80余个。举办首届魔芋膳食纤维产业发展大会等国家级、省级赛事10余场。创新开展“滋味盐边·名厨出港”系列活动，选派15名厨师赴港就业，人均年收入超20万元。全年通过赛会引进各类人才452名，其中硕士以上26人、副高以上2人，实现“以赛引才、以赛促产、以赛联青”。

盐边县以校地协同为抓手，持续深化产才融合，推动“产学研用”一体化发展走深走实，为县域产业升级和人才培育注入强劲动力。与清华大学、浙江大学等多所高校深化合作，共建翻译中心、乡村振兴工作站、AI创新中心等实体平台，搭建起高校智力与地方产业精准对接的桥梁。通过柔性引才机制，累计引进专家人才50余名，协同开展技术攻关项目28项，成功推动22项科技成果实现就地转化，有效破解了企业技术瓶颈，加速了产业迭代升级。同时聚焦数字技能提升，开展AI数字素养培训超2万人次，培育认证专业培训师1166名。通过系列扎实的举措，构建起“引才—育才—用才”的全链条生态，让人才与产业同频共振、双向赋能。

提升“多多码·笮即办”线上服务平台，配备29名线下服务专员，提供“一站式”人才服务，高效解决人才安居、子女教育等“急难愁盼”问题。开展“人才暖心季”系列活动，营造尊才、爱才、敬才的浓厚氛围，让各类人才在盐边安心干事、舒心创业。

功以才成，业由才广。下一步，盐边县将持续深化人才发展体制机制改革，以更实的举措、更优的服务、更好的环境，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为奋力谱写中国式现代化盐边新篇章提供坚强的人才支撑。

来源：攀枝花开
审核：吴禹涵

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